Conditions

Termes et Conditions d'utilisation du Site Web

Termes

En accédant à ce site, vous acceptez d'être lié par ces Conditions générales d'utilisation, toutes les lois et règlements applicables, et convenez que vous êtes responsable du respect des lois localement applicables. Si vous n'acceptez pas ces termes, alors vous ne devez ni utiliser ni accéder à ce site. Les éléments contenus dans ce site Web sont protégées par un droit d'auteur et droit des marques de commerce.

License d’utilisateur

  1. Vous avez le droit de télécharger provisoirement une copie des éléments (informations ou logiciel) présents sur le site web de Jobform uniquement pour une consultation privée et non commercial. Ceci est un accord de licence, non un transfert de titre, et en vertu de cette licence, vous ne pouvez pas :
    1. modifier ou copier les éléments;
    2. utiliser les éléments à des fins commerciales ou pour toute exposition publique (commerciale ou non commerciale);
    3. Faire de l’ingénierie inverse ou tenter de décompiler les logiciels figurant sur le site web Jobform;
    4. retirer les mentions de droits d’auteur ou autres droits de propriété présentes sur les éléments; ou
    5. transférer les éléments à une autre personne ou faire une copie «miroir» des éléments sur un autre serveur.
  2. Cette licence sera automatiquement résiliée si vous contrevenez à l’une de ces restrictions et peut être résiliée à tout moment par Jobform. Une fois la consultation de ces éléments terminée ou à la résiliation de cette licence, vous devez détruire tous les éléments téléchargés encore en votre possession qu’ils soient en format électronique ou imprimés.

Clause de non-responsabilité

  1. Les produits du site web Jobform sont fournis « tels quels ». Jobform ne donne aucune garantie, expresse ou implicite, et décline et réfute toute autre garantie, y compris et sans limitation, les garanties ou conditions implicites de qualité marchande, d’adéquation à un usage particulier ou de non-violation de droits de propriété intellectuelle ou autre violation de droits. En outre, Jobform ne garantit ni ne fait aucune déclaration concernant l’exactitude, les résultats probables ou la fiabilité de l’utilisation des éléments présents sur son site Internet ou se rapportant à ces éléments ou sur tout site lié à ce site.

4. Limites

En aucun cas Jobform ou ses fournisseurs ne seront responsables de dommages éventuels (y compris, sans limitation, des dommages-intérêts pour la perte de données ou de revenus, ou en raison d’une interruption d’activité,) découlant de l’utilisation ou l’impossibilité d’utiliser des éléments du site Internet Jobform, même si Jobform ou un représentant autorisé de Jobform a été notifié, oralement ou par écrit, de la possibilité de tels dommages. Certaines juridictions n’autorisant pas les limitations de garanties implicites, ou les restrictions de responsabilité pour les dommages indirects ou accessoires, ces limitations peuvent ne pas vous concerner.

5. Révisions et erratum

Les éléments figurant sur le site web de Jobform peuvent contenir des erreurs techniques, typographiques ou photographiques. Jobform ne garantit pas que les éléments présents sur son site web sont exacts, complets ou à jour. Jobform peut apporter des modifications aux éléments contenus sur son site web à tout moment sans préavis. Jobform ne s’engage toutefois aucunement à mettre les éléments à jour.

6. Liens

Jobform n’a pas examiné tous les sites liés à son site web sur Internet et n’est pas responsable du contenu des dits sites. La présence d’un lien n’implique pas la validation du site par Jobform. L’utilisation d’un de ces sites web liés se fait aux risques de l’utilisateur.

7. Modifications des conditions d’utilisation du site

Jobform peut réviser ces conditions d'utilisation de son site web à tout moment sans préavis. En utilisant ce site web, vous acceptez d'être lié par la version actuelle de ces Conditions générales d'utilisation.

Conditions Générales

Payement

Le paiement a lieu via une connexion SSL cryptée

Le paiement est géré par Jobform LTD (UK). L'adresse mail de notre service clients est [email protected] - Veuillez noter que toute assistance sera traitée en anglais. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes dans un délai de 48 heures.

Que vais-je obtenir et à quoi je m'engage? En acceptant l'offre promotionnelle, vous obtenez un abonnement Premium sur Jobform. Vous n’êtes en aucun cas engagé pour des achats ultérieurs toutefois votre abonnement sera renouvelé automatiquement tous les 30 jours. Veuillez noter que, votre abonnement reste actif jusqu'a ce que vous vous désabonniez. Il n'y a pas de période obligatoire minimum pour l'abonnement, vous pouvez donc vous désabonner quand vous le souhaitez.

Facturation et affacturage

Jobform.com se réserve le droit d’émettre des factures physiques et numériques si la commande d’un client abonné Premium n’est pas suivie d’un paiement par carte de crédit. Les factures peuvent être émises par un tiers car Jobform.com se réserve le droit d’utiliser des méthodes dites d’affacturage.

Offres promotionnelles

Veuillez noter que si vous avez souscrit par le biais d’un concours ou d’un tirage (par exemple pour gagner un iPhone ou un iPad), vous serez directement contacté si vous gagnez. Dans ce cas, aucun cadeau de bienvenue n’est offert et ne peut être réclamé.

Afin de recevoir le cadeau de bienvenue, l'abonné devra envoyer une preuve de résidence avec une adresse valide (facture d'eau, d'électricité, de téléphone ou d'internet de moins de 3 mois).

Veuillez noter qu’aucun cadeau de bienvenue ne sera envoyé sans justificatif de domicile, et ce afin d’éviter la fraude. Les cadeaux de bienvenue sont envoyés dans les plus brefs délais possible à partir du moment où nous recevons le justificatif de domicile valide. En cas de retard de livraison, Jobform ne pourra être tenu responsable.

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Dans le cas où l’utilisateur doit retourner son cadeau de bienvenue à Jobform, les frais d’envoi seront à la charge de l’utilisateur. Les demandes de remboursement des frais d’envoi ne seront pas prises en considération.

Les offres promotionnelles y compris les cadeaux de bienvenue sont limitées à un seul par ménage et par personne ; elles sont valides jusqu’à rupture des stocks.

S'il vous plaît noter que nous expédions les cadeaux de bienvenue uniquement qu'en France, au Danemark, en Norvège, en Suède, en Finlande, au Royaume-Uni et en Corée du Sud.

Garantie de remboursement

Si vous essayez notre offre Premium, vous êtes automatiquement couvert par notre garantie de remboursement ! Cela signifie que si vous n’êtes pas satisfait de nos services, nous vous rembourserons. La garantie de remboursement s’applique aux essais d’abonnement (comme les abonnements de 5, 10 ou 14 jours à prix réduits) – pas aux périodes subséquentes. Lorsque vous demandez l’application de la garantie de remboursement, vous devez remplir un formulaire. Contactez notre service clients ou suivez les instructions de notre site web pour obtenir ce formulaire. Si vous demandez l’application de la garantie de remboursement, vous renoncez automatiquement à tout cadeau de bienvenue qui aurait pu être offert avec votre essai d'abonnement.

Quels sont les avantages d'un abonné Premium avec Jobform ?

En tant qu'abonné Premium sur Jobform vous avez accès à toute une gamme d'avantages et de fonctions supplémentaires, ce qui rendra votre processus de recherche d'emploi beaucoup plus simple et organisée.

Nous travaillerons également en permanence sur les nouveaux avantages et fonctions que vous pourriez obtenir en tant qu'abonné premium.

Les conditions générales et les prix d'un abonnement Premium

Une adhésion Premium coûte jusqu'à 49 euros pour 30 jours. Lorsque vous achetez un abonnement avec Jobform, nous mettons à jour automatiquement votre compte en tant que membre Premium et vous pouvez immédiatement faire usage de nombreux avantages et des fonctions supplémentaires. Le fonctionnement de l’abonnement Premium reste le même jusqu'à ce que vous vous désabonniez (voir s'il vous plaît conditions d'annulation ci-dessous). Lorsque vous acceptez l'abonnement vous acceptez simultanément d'effectuer des paiements automatiques de la totalité du montant de l'abonnement, jusqu'à la fin de l'abonnement.

Je suis nouveau sur Jobform, et maintenant ?

Si vous n’avez jamais utilisé Jobform, vous serez automatiquement enregistré comme utilisateur après avoir entré vos informations et accepter les termes et conditions de l'offre promotionnelle une fois que vous avez cliqué sur la page de paiement sur Jobform. Cela se fait même si vous ne souscrivez pas à l’abonnement Premium. Vous recevrez alors un email de bienvenue avec vos identifiants. Si vous ne recevez pas ce mail nous vous prions de contacter notre service clients, qui vous aidera à obtenir ces informations. En tant qu'utilisateur régulier (membre non-Premium), vous êtes soumis aux conditions d'utilisation sur Jobform, ce qui inclut l'envoie des bulletins d'information de Jobform de temps à autre.

Non merci ! Résiliation d’abonnement et période d’engagement

Vous pouvez résilier votre abonnement actuel à tout moment ; la période d’engagement est limitée à 30 jours. Vous pouvez résilier votre abonnement en passant par la zone en libre-service de votre compte sur Jobform. Veuillez toutefois noter que votre abonnement ne peut pas être annulé en ligne pendant les 24 heures qui suivent son enregistrement à cause de raisons techniques de configuration de votre nouveau compte Premium.

Jobform vous enverra automatiquement une confirmation de votre résiliation sur l’adresse électronique indiquée lors de votre inscription. L’absence de réception de confirmation n’affecte pas la validité de la résiliation. Seul l’enregistrement dans la base de données clients de Jobform compte, car il est de la responsabilité du client d’indiquer une adresse e-mail exacte, tout comme il est de sa responsabilité de veiller à ce que ses mails ne soient pas supprimés ou transférés dans son dossier anti-spam. Veuillez contacter notre service clients si vous n’êtes pas certain de savoir comment éviter cette situation.

Résiliez votre abonnement Premium n’est pas la même chose que de supprimer votre compte utilisateur. Cette suppression doit être faite en dernier lieu si vous ne souhaitez pas rester un utilisateur régulier du site web.

Information concernant la rétractation

L’achat d’un abonnement Premium s’accompagne d’un délai de rétractation de 14 jours. Étant donné que vous acceptez un contrat de service basé sur un abonnement, vous ne pouvez annuler que votre paiement initial. Par conséquent, pendant la période de rétractation de 14 jours, vous ne pouvez annuler aucun paiement récurrent.

Vous ne pouvez annuler que votre achat initial si vous n’avez PAS utilisé votre abonnement. Votre abonnement prend effet dès le moment où vous effectuez l'achat et vous vous connectez à www.jobform.com. Si vous souhaitez utiliser ce droit, vous devez immédiatement après l'achat initial, vous déconnecter et vous connecter à nouveau. Ensuite, vous devez contacter le service clients à [email protected] pour les informer que vous regrettez votre achat. Si votre demande entre dans le délai de rétractation de 14 jours, votre argent sera remboursé et tous les paiements futurs ainsi que votre adhésion seront immédiatement annulée.

Abus. Quand est-ce que c’est de l’abus, et quelles en sont les conséquences ?

Il est interdit d’avoir plus d’un seul abonnement Premium par utilisateur sur Jobform, et d'avoir plus d'un seul compte Jobform par personne. En cas de violation de cette condition, Jobform peut à tout moment résilier le contrat. Dans le cas d'abus, vous perdez également tout droit de remboursement du montant payé à Jobform pour l'abonnement Premium.

En tant qu’utilisateur de Jobform, vous ne pouvez profiter que d’une seule offre promotionnelle par abonnement Premium (à prix réduit) tous les 6 mois. Le non-respect de cette condition annulera également le contrat. Jobform se réserve également le droit de ne pas rembourser les sommes dues pour un abonnement Premium non valide.

Dans le cas d’un abus ou d’un abus présumé, Jobform peut demander des documents additionnels à l’abonné avant l’envoi de prix ou d’offres promotionnelles. Jobform se réserve le droit – sans avertissement – de fermer votre accès à Jobform, comme Jobform se réserve le droit d’engager des poursuites contre des utilisateurs qui violent les termes du contrat de Jobform ou qui abusent des services et des offres de Jobform. Il est également fait référence à cet égard aux Conditions d’utilisation de Jobform.


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