Betingelser

Betingelser og vilkår for brug af sitet

1. Betingelser

Ved at få adgang til dette site, accepterer du samtidig vores betingelser og vilkår for brug af sitet, gældende love og regler på området samt, at du er ansvarlig for at overholde alle gældende lokale love. Hvis du ikke kan acceptere disse betingelser, kan du ikke få adgang til sitet eller nogen af dets funktioner. Al materiale som dette site indeholder, er beskyttet af gældende ophavsret og lovgivning om copyright.

2. Brugerlicens

  1. Du har tilladelse til midlertidigt at downloade en kopi af indholdet (information eller software) fra Jobforms hjemmeside til personligt, ikke-kommercielt brug. Det drejer sig om en tildeling af licens, under hvilken du ikke må:
    1. ændre eller kopiere indholdet;
    2. bruge indholdet kommercielt eller på anden vis offentliggøre det (hverken kommercielt eller ikke-kommercielt);
    3. forsøge at dekompilere eller på anden vis ændre på noget software tilhørende Jobform;
    4. fjerne nogen form for copyright eller på anden vis synlige ejendomsretslige kendetegn fra indholdet; eller
    5. overføre indhold til en anden person eller på nogen vis kopiere indholdet til en anden server.
  2. Licensen ophører automatisk, hvis du overtræder nogen af de nævnte restriktioner ligesom Jobform forbeholder sig retten til at annullere den når som helst. I tilfælde af, at licensen ophører, forpligter du dig til at destruere alt downloadet indhold der er i din besiddelse enten elektronisk eller fysisk.

3. Ansvarsfraskrivelse

  1. Alt indhold på Jobform leveres “som det er”. Jobform yder ingen garantier, hverken udtrykkelige eller implicitte, og fraskriver sig hermed alt ansvar samt negerer alle andre garantier, inklusive, men ikke begrænset til, implicitte garantier eller betingelser for salgbarhed, egnethed til et bestemt formål eller ikke-krænkelse af immaterielle rettigheder eller anden overtrædelse af rettigheder. Endvidere kan Jobform ikke garantere nogen form for nøjagtighed eller sandsynlige resultater af brugen af det indhold, der er tilgængeligt på sitet eller som på nogen som helst anden måde knytter sig til Jobform.

4. Begrænsninger

I intet tilfælde kan Jobform eller leverandører hertil gøres ansvarlige for skader (inklusive, men ikke begrænset til, skader som følge af tabt data eller profit), der er afstedkommet på grund af brug eller manglende mulighed for at bruge det tilgængelige indhold på Jobform. Dette gælder selv, hvis en autoriseret Jobform repræsentant er blevet gjort bekendt med skader af denne art, enten mundtligt eller skriftligt. Da nogle jurisdiktioner ikke tillader begrænsninger på implicitte garantier, eller begrænsninger af ansvar for enkeltstående skader, er det muligt, at disse begrænsninger ikke gælder dig.

5. Revisioner og fejl

Indholdet på Jobform kan indeholde tekniske, typografiske eller fotografiske fejl. Jobform kan ikke garantere, at alt indhold er nøjagtigt, komplet eller opdateret. Jobform forbeholder sig retten til enhver tid at ændre i indholdet på sitet uden forudgående oplysning. Jobform forpligter sig dog ikke til at opdatere indhold.

6. Links

Jobform har ikke gennemgået alle sites, der bliver linket til fra sitet og kan ikke holdes ansvarlig for indholdet på nogen af de linkede sider. Inkluderingen af et link på Jobform betyder ikke nødvendigvis, at det er blevet godkendt af Jobform. Brug af sådanne eksterne links er på brugerens eget ansvar og egen risiko.

7. Ændring af betingelser

Jobform forbeholder sig retten til enhver tid at revidere og ændre disse betingelser uden forudgående notifikation. Ved at bruge sitet accepterer du den nuværende udgave af disse vilkår og betingelser.

Generelle vilkår og betingelser

Betaling

Betalingen foregår over en SSL-krypteret forbindelse.

Betaling varetages af Jobform LTD (UK). E-mailadressen til vores kundeservice er [email protected] – bemærk venligst, at al support foregår på engelsk. Vi bestræber os på at besvare alle henvendelser inden for 48 timer.

Hvad får jeg, og hvad forpligter jeg mig til? Ved at acceptere denne kampagne, bliver du Premium medlem af Jobform og får adgang til Jobforms medlemsfordele i et begrænset tidsrum, samt en velkomstgave. Du forpligter dig ikke til yderligere køb af nogen art, men såfremt du ikke opsiger dit Premium medlemskab inden prøveperiodens udløb, vil dit medlemskab automatisk blive fornyet hver 30 dag. Bemærk venligst, at dit Premium medlemskab løber, indtil du aktivt afmelder det. Der er ingen bindingsperiode, og du kan afmelde dit medlemskab når som helst.

Promotionstilbud

Bemærk, at hvis du har tilmeldt dig en konkurrence (for eksempel en iPhone eller iPad konkurrence), vil du blive kontaktet direkte, såfremt du vinder. En velkomstgave er i dette tilfælde ikke til aktuel og kan ikke claimes på normal vis.

For at modtage din velkomstgave, skal du først indsende adressevalidering (vand-, el-, telefon- eller internetregning ikke ældre end 3 måneder gammel).

Bemærk venligst, at der ikke vil blive afsendt en velkomstgave førend en gyldig adressevalidering forefindes. Dette for at undgå svindel. Velkomstgaver vil blive sendt på det tidligst mulige tidspunkt fra det øjeblik, hvor en adressevalidering er modtaget og valideret. I tilfælde af sen levering, kan Jobform ikke blive holdt ansvarlig.

I tilfælde af, at en velkomstgave skal sendes tilbage til Jobform af brugeren, betales forsendelsesgebyret af brugeren selv. Anmodninger om refundering af forsendelsesgebyr vil ikke blive taget i betragtning.

Promotionstilbud, der inkluderer en velkomstgave, er begrænset til ét produkt pr husstand per person og kun så længe lager haves.

Bemærk venligst, at vi kun sender velkomstgaver til Danmark, Norge, Sverige, Finland, Frankrig, United Kingdom og Sydkorea.

Pengene tilbage garanti

Hvis du har prøvet vores Premium medlemskab, er du automatisk dækket af vores Pengene tilbage garanti. Det betyder, at hvis du ikke er tilfreds med vores service, laver vi en refundering af din betaling. Pengene tilbage garantien gælder alle vores introduktionsperioder (eksempelvis 5, 10 eller 14 dages medlemskab til en reduceret pris) – ikke efterfølgende perioder. Når du ansøger om vores Pengene tilbage garanti, skal du indsende en formular. For at få formularen, beder vi dig rette henvendelse til vores kundeservice. Når du benytter dig af Pengene tilbage garantien, afstår du samtidig fra alle rettigheder til en potentiel velkomstgave, der muligvis er blevet tilbudt sammen med introduktionsperioden.

Hvad er fordelene ved at være Premium medlem hos Jobform?

Som Premium medlem på Jobform får du adgang til en lang række fordele og ekstra funktioner, som gør hele din jobsøgningsproces mere enkel og organiseret.

Vi vil også hele tiden arbejde på nye fordele og funktioner, du får som Premium medlem.

Generelle betingelser og priser for Premium medlemskab

Et Premium medlemskab hos Jobform koster op til 399 DKK for 30 dage. Når du køber et medlemskab på Jobform, opgraderer vi automatisk din konto til Premium, og du kan med det samme begynde at bruge de ekstra fordele og funktioner. Premium medlemskabet fungerer således, at du fortsætter som Premium medlem, indtil du selv opsiger det (se venligst opsigelsesbetingelser forneden). Når du tegner et abonnement, accepterer du derfor samtidig, at der per 30 dage løbende trækkes det fulde beløb fra det betalingsmiddel, som du benyttede ved indgåelse af abonnementet.

Jeg er ny på Jobform. Hvad nu?

Har du ikke tidligere anvendt Jobform, vil du blive oprettet som bruger, når du har indtastet brugeroplysninger, accepteret kampagnens betingelser og klikket videre til betalingssiden på Jobform. Dette sker uanset, om du tilkøber et Premium medlemskab eller ej. Du modtager herefter en velkomstmail med dine log-in oplysninger. Skulle du mod forventning ikke modtage denne mail, bedes du kontakte vores kundeservice, som kan hjælpe dig med disse oplysninger. Som almindelig bruger er du underlagt de gældende betingelser for brug af Jobform, herunder at vi fra tid til anden sender dig nyhedsbreve.

Nej tak! Opsigelse af medlemskab og information om bindingsperiode

Du kan til enhver tid opsige dit medlemskab uden yderligere binding end de 30 dage. Opsigelse foregår via selvbetjeningsområdet. Bemærk dog venligst, at dit medlemskab af tekniske årsager ikke kan opsiges online inden for de første 24 timer efter oprettelsen.

Hvis du opsiger dit abonnement, vil der ikke blive hævet yderligere fra det anvendte betalingsmiddel, medmindre du genaktiverer dit abonnement eller opretter et nyt. Opsigelsen af abonnementet påvirker ikke de fordele og ekstra funktioner, der er aktiveret på din konto på Jobform i den periode, du allerede har betalt for. Jobform fremsender en kvittering for opsigelsen til den e-mail adresse der blev anvendt ved tilmelding. Manglende modtagelse af kvittering ændrer ikke ved gyldigheden af opsigelsen. Det er alene registreringen i Jobforms kundedatabase, som er gældende, og det er således brugerens ansvar, at den indtastede e-mail adresse er korrekt, samt at e-mails ikke bliver slettet eller ryger i et spam filter. Kontakt vores kundeservice, hvis du er i tvivl om, hvordan du undgår, at det sker.

Hvis du opsiger dit Premium medlemskab, er det ikke det samme som, at du sletter din bruger. Dette skal du gøre efterfølgende, såfremt du ikke ønsker at forblive almindelig bruger på hjemmesiden.

Fortrydelsesret

Til købet af dit Premium medlemskab medfølger der en fortrydelsesret på 14 dage. Eftersom du har indgået en aftale om en abonnementsbaseret service, kan du kun benytte fortrydelsesretten i forbindelse med aftalens indgåelse og ikke i forbindelse med den løbende betaling. Du kan dermed ikke bruge din 14 dages fortrydelsesret til at annullere løbende betalinger.

Du kan kun fortryde dit køb, såfremt du IKKE har brugt dit abonnement. Du tager abonnementet i brug i samme øjeblik, du gennemfører købet og logger ind på www.jobform.com. Hvis du ønsker at benytte dig af din fortrydelsesret, skal du straks efter købet logge af og ikke logge på igen. Derefter skal du kontakte kundeservice på [email protected] og informere om, at du har fortrudt dit køb. Hvis din henvendelse falder inden for de 14 dages fortrydelsesret, bliver dine penge refunderet ligesom alle fremtidige betalinger og dit medlemskab straks annulleres.

Misbrug. Hvad sker der, når du misbruger Jobform?

Det er kun tilladt at have ét Premium medlemskab per Jobformbruger, og kun én Jobform brugerkonto per person. I tilfælde af overtrædelse af denne betingelse, forbeholder Jobform sig retten til enhver tid at annullere den indgåede aftale. Ved misbrug mister du også retten til at få refunderet de penge, du måtte have betalt til Jobform for Premium medlemskabet.

Som Jobformbruger kan du kun gøre brug af en Premium medlemskabskampagne (til den reducerede pris) en gang. Overtrædelse heraf vil også føre til annullering af den indgåede aftale, ligesom Jobform også forbeholder sig retten til ikke at refundere de penge, der måtte være betalt for det ugyldige Premium medlemskab.

I forbindelse med misbrug eller mistanke herom, kan Jobform anmode om yderligere dokumentation fra køberen inden fremsendelse af ordrer. Jobform forbeholder sig desuden retten til - uden varsel – at afskære brugerens adgang til at benytte Jobform, ligesom Jobform forbeholder sig ret til at iværksætte retsforfølgning af brugere, der krænker Jobforms betingelser eller på anden måde misbruger de ydelser og tilbud der udbydes af Jobform. Der henvises også i denne forbindelse til de gældende betingelser for brug af Jobform.


Privatlivspolitik

Dit privatliv er meget vigtigt for os. Derfor har vi udarbejdet denne politik, så du ved, hvordan vi indsamler, bruger, kommunikerer og videregiver personlige informationer. Følgende tekst giver et overblik over vores privatlivspolitik.

  • Forinden eller på tidspunktet, hvor vi indsamler personlig information, vil vi gøre rede for formålet med at indsamle den.
  • Vi indsamler og bruger udelukkende personlig information ud fra det eller de formål, vi oplyser, medmindre vi får samtykke fra det pågældende individ det vedrører, som loven kræver.
  • Vi gemmer kun personlig information, så længe det er nødvendigt for formålet.
  • Vi indsamler personlig information gennem lovlige metoder og, hvor det kræves, med det pågældende individs viden eller samtykke.
  • Personlige data skal være relevant for formålet, de skal bruges til, på samme vis som de skal være nøjagtige, komplette og opdaterede.
  • Vi beskytter personlige informationer med rimelige sikkerhedsforanstaltninger mod tab eller tyveri, samt uautoriseret adgang, videregivelse, kopiering, anvendelse eller modifikation.
  • Oplysning om vores politikker og praksis i forbindelse med håndteringen af personlig information vil være lettilgængelig for vores kunder.

Vi er forpligtet til at gennemføre vores forretning i overensstemmelse med disse principper for at sikre, at fortroligheden af personlige oplysninger er beskyttet og vedligeholdes.